HR INITIATIVES
人事施策
ワークスタイルの導入
アクティングの正社員は、働き方に合わせて3 つのワークスタイル(働き方)に分かれています。「社員にアクティングで長く働いて欲しい」という想いからワークスタイルを導入しております。
3つのワークスタイル
スタンダード
一般的には「総合職」と呼ばれるワークスタイルです。 限定されることなく様々な職種に総合的に仕事に取り組んで いただきます。部署間の異動や職種の変更等、新たな仕事に チャレンジする機会もあります。
クラスリミテッド
職種限定で働くワークスタイルです。 例えば、現場ディレクターのクラスリミテッド、スタッフ コーディネーターのクラスリミテッドのように、自分に 向いた職種に限定した働き方です。職種の変更は原則あり ませんが、部署間で異動となる場合があります。
ジョブリミテッド
特定の業務限定で働くワークスタイルです。 例えば現場ディレクターの中でもテーマパーク専任、会場 設営・撤去専任と言ったように特定の業務のプロフェッショ ナルとして働きます。 職種の変更や部署間の異動は原則ありません。
※本人の意向や状況、スキルなどに合わせて、ワークスタイルの変更を行う場合もあります。

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