新たな瞬間へキックオフ!!

こんにちは!毎朝食べるバナナがおいしいHIROSHITAです。

昨日、会社でも、キックオフが実施されました。

いよいよ、3/1(金)からアクティングの2020年新卒採用がスタート!
早速、初日から求人サイトや会社HPからの会社説明会へのエントリー、問合せをいただきました。ありがとうございます。あわせて、今年度の中途採用も同時に募集開始。こちらも少しずつ動きが出てきております。年々、大型化・多様化するエンタテインメントですが、2020年の関西エンタメの大きな動きや、東京オリンピックの開催などをきっかけに、更に拍車がかかると考えています。アクティングでは、その“ビッグウェーブ”に乗れるように、今からしっかりとできることをやっていこうと、早速、人財の確保から始動!

アクティングにとって“人”は命!中でも一緒に働く仲間である社員とアルバイトスタッフはアクティングの大切な宝です。この人たちがいなければ、アクティングは成り立ちません。そこで、特に力を入れているのが、新たな社員を迎え入れることと、社員全員をパワーアップすること。
アクティングの会社や事業を支える最も大切なもの…、それが“人”の確保と成長なんです。
成長についてはすでに社内研修をはじめとして担当のグローイングナビゲーター主導の元、動きだしています。そして、いよいよ人財確保のスタートとあいなりました。

第一歩として、実施されたのが、採用に関わる会社説明会や面接に参加する社員が集まったそのキックオフ。担当のリクルーティングナビゲーターからは、会社説明会・面接の実施概要、面接時の心得や具体的な質問内容とその採否の基準について、そして“してはいけない質問”について、また、今一緒に働いている社員と比較にするのではなく、あくまで学生であることを基準としてその人を判断することなど(これが、一番難しい)、1時間程のレクチャーがありました。でも、結局のところ面接の最大のポイントは、「この人と一緒に働きたい」と思えるか、「私達アクティングの社風に合う」かどうかだと思います。

その人の一生が決まるかもしれない面接、私達も万全の準備で臨みます!
さぁ、嘘や飾りの無い“ありのまま”のあなたで真っ直ぐにかかってきてください!
全力で受け止めますよ!!

<今日の語縁>
人と人がお互いを活かすことで、1人では生み出せないハーモニーが生まれる